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       泰和县以开展新时代文明实践中心全国试点县建设为契机，紧扣群众需求，大胆探索创新，着力解决传统理论宣传站得高、离得远，群众听不懂、不愿听的问题，着力打通农村基层宣传思想文化“最后一公里”，让党的创新理论飞入寻常百姓家。该县“民嘴讲堂”荣获“全国优秀人文社会科学普及基地”称号。

       阵地建设全域化，群众安居在哪、阵地就建设在哪。

       一是建立三级服务阵地。整合利用现有的县青少年活动中心、县体育中心，乡镇及村会议室、祠堂、茶馆、村史馆、农家书屋、综合文化服务中心等场所，进行改造提升。其中，县新时代文明实践中心整合利用县青少年活动中心，总面积200平方米；23个乡镇场文明实践所和304个村(社区)文明实践站整合后面积15-30平方米不等，添置移动音箱等必备设备。二是整合“三中心一平台”。整合利用县文明实践中心(所、站)、县融媒体中心、基层综合性文化服务中心、中宣部“学习强国”学习平台，实现信息、资源、活动共享。融合县融媒体中心七大县属媒体开设专题专栏，采用图片、音频、视频、H5、VR等方式，宣传文明实践重大活动、特色经验，实现信息资源全县互通共享。在苏溪镇模山村、澄江镇上田村等10个省、市级文明实践示范点安装“学习强国”学习平台，配置电视机、投影仪、一体化电脑等学习设备，让线上学习常态化，让理论学习融入日常。

　　队伍建设志愿化，群众活动在哪、队伍就成立在哪。

       创新组织架构，组建“1+10+N”新时代文明实践志愿服务队伍，让新时代文明志愿服务触手可及。一是成立县级总队。县委书记任总队长，县委副书记、县长任副总队长，由40名副县级以上领导干部参加，每个月策划开展好一个主题活动，具体开展走访慰问、植树造林、“不忘初心第一课”、集体升国旗、观看阅兵式等文明实践志愿活动，为全县新时代文明实践作示范、强引领。二是成立特色分队。组建全县理论宣讲、志愿者服务、农技惠民、卫生健康等10支县级新时代文明实践志愿服务分队。每支分队由相关牵头部门主要领导任队长，负责管理队伍、制定各具特色的活动计划，开展有针对性的新时代文明实践活动。三是实现N个乡、村全覆盖。23个乡镇场新时代文明实践所依托本土文化人才、乡贤、科技能人等分别组建1支10人以上文明实践志愿服务队伍，由乡镇场党委书记任队长；304个村(社区)新时代文明实践站分别组建1支5人以上文明实践志愿服务队伍，由村(社区)书记任队长，实现新时代文明实践活动镇、村无盲区。

       服务模式订单化，群众需求在哪、服务就延伸到哪。

        根据群众在日常生产生活中反映频繁的问题困难，精心制作了政策、技能、法治等十大优质县级文明实践菜单，在此基础上，各乡(镇、场)充分挖掘红色文化、古色文化、民俗文化、乡风文明等特色亮点制定个性化菜单。一是群众点单。具体通过电话热线点单、全天候微信小程序点单、现场书面问卷点单三种形式实现需求订单精准服务到人。一年来，群众点单达5370余次。二是中心(所、站)配单。站所将群众点单及时整理汇总，按时间、内容要求、难易程度，分配给村、乡、县三级各自落实。截至目前，全县累计配单1500余次。三是志愿者接单。县、乡、村三级志愿服务队伍在接到中心(站、所)配单指令后，及时通知属地志愿者落实任务。比如，泰和垦殖场根据果农对果树更新换代的需要，及时组织“果教授”举办“金秋砂糖桔产业推进会”，受到广大果农欢迎。四是社会评单。通过发放满意度评议表和电话回访等方式，对前一个月实践活动效果进行评价，并及时反馈给志愿服务组织。对于群众“不买账、不欢迎”的菜单，予以剔除或完善。目前，共开展评单21次，采纳合理意见建议43条。

       组织保障充分化，工作短板在哪、组织保障就到哪。

       一是组建工作队伍。成立泰和县新时代文明实践中心及其办公室，由县委书记担任委员会主任，中心下设办公室，抽调多名政治素质高、业务能力强的工作人员集中办公。二是加强经费投入。县新时代文明实践中心每年安排不低于60万元工作经费，每个乡镇场新时代文明实践所、村(社区)新时代文明实践站每年分别安排不低于3万元、1万元工作经费，被评为5星级、4星级的村(社区)文明实践站每年分别给予不低于2万元、0.5万元的奖补经费。截至目前，通过政府购买服务等方式累计投入600多万元。三是实施分类考核。将新时代文明实践工作分别纳入全县高质量发展考核、党政领导班子和领导干部实绩考核、意识形态工作责任制落实情况监督检查内容之中，在年终对“1+10+N”文明实践队伍，23个乡镇场新时代文明实践所，304个村(社区)新时代文明实践站进行分类考核表彰，不断强化新时代文明实践正能量。